El Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres desarrollado por Ecus, aprobado por el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad
Se trata de una serie de requisitos que debe cumplir la empresa relacionados con el acceso al empleo, la clasificación profesional, la promoción y formación, las retribuciones, la ordenación del tiempo de trabajo para favorecer a mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual.
Ecus, empresa dedicada al sector del descanso, apuesta por la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, y prueba de ello es la elaboración de un Plan de Igualdad que ha sido reconocido y aprobado por el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad. Se trata de ... + leer más
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