El jurado ha destacado el programa de Recursos humanos “Passion for Growth” con el que se ha ampliado la plantilla, entre otras actuaciones.

Electrolux ha ganado el “Premio a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos 2012 de Tea-Cegos con Equipos&Talento”, dentro de la categoría de Gestión Organizacional y Consultoría. La filosofía “Passion for Growth” de Electrolux, la contratación de jóvenes gestores de puntos de venta (GPV) y los nuevos procesos de gestión e inversiones ... + leer más