Esta semana se ha constituido la mesa negociadora del cuarto convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la Comunidad Valenciana que viene siendo negociado por ASCER y las centrales sindicales UGT-FICA y CCOO de Construcción y Servicios.

Las partes han fijado un calendario inicial de reuniones que incluye los próximos 13, 20 y 27 de febrero. Posteriormente se irán fijando nuevas fechas de reunión en función de la evolución del proceso negociador. Ambas partes se han intercambiado las respectivas propuestas de negociación que deberán analizar en los próximos días para poder darse cumplida respuesta, con presentación de las correspondientes alternativas en caso de discrepancia.

ASCER ha manifestado a los representantes de los trabajadores que su principal objetivo es alcanzar un acuerdo equilibrado que contribuya a incrementar la competitividad y la productividad del sector, para así poder consolidar la senda de recuperación económica y con ello seguir generando empleo de calidad.

También ha manifestado que las últimas negociaciones han sido complejas como consecuencia de la crisis económica de los últimos años y las reformas laborales. Sin embargo, y a pesar de ello, puede concluirse que los últimos Convenios Colectivos se han cerrado sin que se haya producido una pérdida en los derechos de los trabajadores y con claras ganancias de poder adquisitivo. La recuperación no ha llegado por igual a todas las empresas y las previsiones de crecimiento para 2018 son menos optimistas en algunos mercados y hay factores de incertidumbre como el incremento del coste de las materias primas, la evolución del dólar frente al euro, la evolución del precio del petróleo y otras circunstancias que exigen cautela.

Sobre la base de esta situación ASCER ha explicado a los representantes de los trabajadores sus propuestas para el próximo Convenio Colectivo que tienen como finalidad contribuir a la competitividad de las empresas y se refieren a cuestiones tales como mantener el actual marco sectorial de negociación colectiva, suprimir las limitaciones a la contratación temporal sobre la legislación vigente, incentivar la movilidad funcional, lo que se considera beneficia también la polivalencia y empleabilidad de los trabajadores, etc.

En materia salarial, y manteniendo las líneas generales del modelo pactado en los últimos convenios, ASCER ha comentado que realizará una oferta concreta de incremento en próximas reuniones y cuyo importe dependerá de otros factores como la posible vigencia del convenio colectivo y otros contenidos que puedan pactarse.