Grupo ALVIC supera los 1.360 profesionales y consolida un modelo de crecimiento que impulsa el talento, el empleo y el desarrollo de los territorios

En Grupo ALVIC el crecimiento no solo se mide en nuevas fábricas, mercados o cifras de negocio. También se mide en las personas que han construido el proyecto durante décadas y en las que hoy lo preparan para el futuro. Con 1.367 profesionales en plantilla, de más de 20 nacionalidades y un 93,9% de contratos indefinidos, el grupo ha consolidado un modelo que entiende que la competitividad industrial va más allá de la innovación o de la tecnología. También depende de la capacidad para ofrecer oportunidades y construir carreras profesionales de largo recorrido.

Ese modelo ha acompañado la evolución de ALVIC desde sus orígenes. A medida que la compañía ha ampliado su presencia internacional y llevado sus soluciones a más de 130 países, también ha fortalecido un proyecto humano que hoy combina experiencia, conocimiento y nuevas generaciones de profesionales. Un proyecto en el que muchas personas han desarrollado buena parte de su vida laboral y que sigue atrayendo talento dispuesto a crecer dentro de la organización.

Un motor del desarrollo local
El impacto de ALVIC trasciende la actividad industrial. Buena parte de su plantilla en España realiza su trabajo en Alcaudete y La Carolina (Jaén), Vic (Barcelona), Solsona (Lérida) y Casariche (Sevilla), municipios donde la empresa se ha convertido en uno de los principales generadores de empleo estable y cualificado. 
En estos entornos, donde las oportunidades industriales son más limitadas, la compañía ha contribuido desde sus inicios a crear empleo de calidad, favorecer la permanencia del talento y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional sin necesidad de abandonar el territorio. Ese vínculo con las comunidades donde opera forma parte de una visión empresarial que entiende el crecimiento como una responsabilidad compartida.

El vínculo de ALVIC con su entorno no se limita al empleo directo. La compañía trabaja con cerca de 2.700 proveedores, el 77% de ellos locales, reforzando el tejido económico de las zonas donde está presente. A ello se suma la inversión de más de 33.000 euros realizada en 2025 en iniciativas sociales, culturales y deportivas, destacando la colaboración con la Universidad de Granada a través de la Cátedra Celia Bujaldón, dedicada a la investigación y divulgación en oncología. "La industria tiene la capacidad de transformar un territorio cuando genera empleo estable, crea oportunidades y ayuda a que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida sin tener que marcharse. Ese ha sido siempre el espíritu con el que ha crecido ALVIC y queremos seguir reforzándolo en el futuro", afirma Javier Ortiz de Zárate, CEO de Grupo ALVIC.

El compromiso de ALVIC con las personas se extiende también más allá de los territorios en los que desarrolla su actividad. En 2026, la compañía ha destinado 30.000 euros, a través de UNICEF, para apoyar a las personas afectadas por el terremoto de Venezuela del pasado junio. Esta ayuda responde a la voluntad del Grupo de contribuir con su impacto a la recuperación de las comunidades afectadas por situaciones de emergencia, estén donde estén.

Formar el talento para industria del mañana
La formación constituye uno de los pilares del modelo de desarrollo profesional del Grupo. A través de su campus digital, planes anuales de capacitación, programas de mentoría y oportunidades de movilidad interna, la compañía busca que el crecimiento de las personas evolucione al mismo ritmo que la propia organización. La transformación del sector industrial exige nuevas capacidades y una actualización constante del conocimiento de los empleados. Con esa visión, ALVIC incrementó en 2025 un 39,5 % las horas de formación impartidas a su plantilla, dedicando casi 2.000 horas específicas a seguridad y salud laboral. En 2026, este compromiso sigue activo a través de formaciones actualizadas, para toda la plantilla, en temas de gran magnitud como el manejo y conocimiento de la IA, ciberseguridad, igualdad y compliance, entre otros.

Otro pilar importante para ALVIC es también la captación de las nuevas generaciones mediante la colaboración con instituciones académicas como la Universidad de Jaén y la Universitat Oberta de Catalunya, acercando la realidad de la industria a estudiantes y futuros profesionales.