Gala organiza dos cursos anuales para formar a los colectivos más desfavorecidos
Se trata de dos eventos con el fin de aumentar la integración de los trabajadores.
Gala ha organizado dos cursos anuales dedicados especialmente a perfiles profesionales en riesgo de exclusión laboral, como personas con discapacidad, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados. El Comité de Empresa y el Departamento de RRHH de Gala se ha propuesto con esta iniciativa, integrar a toda la plantilla ...
Gala ha organizado dos cursos anuales dedicados especialmente a perfiles profesionales en riesgo de exclusión laboral, como personas con discapacidad, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados. El Comité de Empresa y el Departamento de RRHH de Gala se ha propuesto con esta iniciativa, integrar a toda la plantilla de la empresa, mejorar el clima laboral fomentando las relaciones personales y profesionales entre perfiles heterogéneos.
Además con estos cursos se pretende formar en calidad y mejorar las competencias del personal de la empresa, con el objetivo de mejorar la productividad de la misma.Así, se ha conseguido un nivel de compromiso mayor con la cultura y valores de la empresa, se ha reducido el absentismo laboral y los indicadores de producción han aumentado un punto respecto al año pasado.
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