Disponible para todos sus asociados, sean estos plataformas regionales o puntos de venta, dicho manual recoge la identidad visual y aplicaciones de la marca “Elecco” y de sus dos enseñas nacionales para Puntos de Venta “Elecco Kitchen” y “Deccokitchen”, así como las especificaciones que los socios deben seguir para una correcta utilización de dichas marcas. El principal objetivo de esta herramienta, además de ayudar a las Plataformas a la captación de Puntos de Venta, es conseguir una identidad común que diferencie a Cadena Elecco en el mercado, simplificando y normalizando los signos identificativos y otros elementos de comunicación del Grupo.

La nueva versión del M.I.C. o Manual de Imagen Corporativa de Cadena Elecco está compuesta por una estructura de cinco bloques principales, “Imagen Gráfica”, “Enseñas Nacionales”, “Gráfica Exterior”, “Material Punto de Venta” y “Regalo Corporativo”, los cuales recogen la mayoría de los supuestos de uso de las marcas comerciales del Grupo “Elecco, Elecco-Kitchen y Deccokitchen”, desde documentación administrativa y promocional, hasta regalo corporativo, pasando por la identificación del punto de venta asociado, Plv, vehículos y logística, etc.

Cadena Eleccopresentará esta importante herramienta, disponible tanto en soporte físico como en digital, a sus plataformas asociadas en la próxima Asamblea de Gerentes a celebrar el jueves 9 de Julio, en las nuevas instalaciones centrales del Grupo y en la que se analizará, entre otros asuntos, la muy positiva evolución de la totalidad de las Plataformas del Grupo durante el primer semestre, presentando datos de crecimiento acumulados a cierre de Junio y sus correspondientes proyecciones estimadas a final de año, así como nuevos servicios y proyectos que se incorporan como resultado de la nueva estrategia puesta en marcha en enero 2015, y que sin duda impulsarán el desarrollo de todos los socios durante la segunda parte del ejercicio. A todo lo anterior se sumará el ambicioso plan de Expansión puesto en marcha por el grupo para este segundo semestre que comenzará a dar sus frutos ya en Septiembre, y cuyo objetivo es superar el volumen de 2014, todo ello tras la reestructuración del grupo durante el último trimestre de dicho ejercicio.