REBUILD 2026 78 generaciones. “Antes era habitual que los albañiles o peones pasaran el relevo a sus hijos, pero hoy los jóvenes ya no muestran el mismo interés por estos trabajos”, señala. Partiendo de esta premisa, la construcción industrializada se presenta como una alternativa capaz de atraer nuevo talento. “Trasladar la construcción a un entorno de nave industrial, con procesos organizados en cadena de producción e integrando tecnología, hace que el sector resulte mucho más atractivo para este perfil”, apunta. A ello se suma la mejora de la seguridad laboral. “La construcción es uno de los sectores con mayor índice de accidentes en España. La industrialización permite reducir estos riesgos y crear entornos de trabajo mucho más seguros”, añade. De la misma forma, favorece una mayor incorporación de la mujer al sector. “Estos modelos de trabajo permiten una mejor conciliación familiar, al desarrollarse en un mismo lugar y con horarios establecidos. Algo que no ocurre en el modelo tradicional, donde aparte de los desplazamientos influyen factores externos como la meteorología”, concluye la directora. Novedades en la próxima edición Con el propósito de seguir evolucionando como evento y adaptarse al contexto actual del sector, REBUILD introduce varias novedades en su próxima edición. “Nuestra intención es avanzar como plataforma, aplicar los puntos de mejora detectados y, ante todo, responder al momento que vive la edificación”, mantiene Gema Traveria. En esta línea, destaca el papel del evento como espacio de conexión entre distintos agentes. “Concebimos REBUILD como una plataforma para generar negocio, pero también como un diálogo que permita trasladar a la Administración pública las necesidades reales del sector privado”, subraya. Entre las principales novedades de este año se encuentran los speed meetings, una iniciativa diseñada para facilitar el contacto directo y rápido entre promotores, constructores y arquitectos con empresas industrializadas. “Esta nueva dinámica consiste en reuniones breves, de cuatro minutos, que permiten una primera toma de contacto y van rotando de mesa en mesa. Es una forma dinámica de generar oportunidades de negocio”, detalla. El impulso al talento joven es otro de los ejes de esta edición. En este sentido, REBUILD ha reforzado su acercamiento a los estudiantes de último curso mediante la organización de tours por la feria. Además, el encuentro acogerá el ‘Talent Marketplace’ para profundizar sobre los nuevos perfiles profesionales y la captación de talento para cubrir nuevos puestos de trabajo relacionados con la construcción 4.0. Gema Traveria finaliza remarcando que el objetivo principal es “transmitir a los alumnos el conocimiento y las necesidades reales que existen en el mercado”. “Trasladar la construcción a un entorno tecnológico la hace más atractiva para los perfiles jóvenes”
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