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Un amplio volumen de los encuestados considera este factor como la principal tarea pendiente en materia de igualdad, según el estudio realizado por Ipsos, Policy Institute de King’s College London y el Global Institute for Women’s Leadership. Como principal inconveniente señalan la poca implicación que reciben por parte de las empresas a la hora de equilibrar los salarios entre hombres y mujeres, tal y como apuntan el 26% de los entrevistados.

El debate sobre la igualdad de género está más de actualidad que nunca ya que cada vez son más los actores sociales que trabajan por conseguir una mayor igualdad entre hombres y mujeres, sin embargo, es un arduo trabajo en el que un sin fin de condicionantes entran en juego.

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